本文转自:玉溪日报 本报讯(通讯员 李爽 普群芳)为切实提升纪检监察干部综合素质和业务能力,高标准打造过硬的纪检监察干部队伍,今年以来,红塔区纪委区监委在原有的“每月一测”“夜校课堂”等学习机制基础上,建立“派单学习”制度,升级推行每月一派单、每季一考核新模式,不断增强纪检监察干部履职本领。

近日,红塔区纪委区监委通过“以考促学”,组织全体纪检监察干部进行中国共产党纪律检查委员会工作条例知识测试。

据了解,红塔区纪委区监委紧紧围绕“以考促学、以学促用”理念,明确由区纪委区监委组织部负责于每月初派发当月学习内容清单,每季度末根据学习内容组织开展季度考核测试。对于因故未按规定参加学习考试的干部,重新安排时间换题补考,对学习流于形式或连续两个季度测试排名末位的,结合当月学习内容安排上台讲解,激励全体干部见贤思齐、比学赶超。

为充分合理利用时间,确保学习工作两不误,红塔区纪委区监委将派单学习分为集体学习、个人自学及交流研讨三种方式。根据当月派发的学习清单内容,班子成员通过区纪委常委会议、理论学习中心组学习、参加分管联系部门学习等开展集体学习研讨,达到相互交流、共同提高的效果;班子成员、干部职工结合自身实际,按照每月学习清单内容和重点积极主动加强学习,不断提升个人综合素质和业务能力;结合党支部主题党日、“三会一课”、省纪委省监委“每月一测”、理论学习中心组学习等活动开展理论知识和业务研讨,促进纪检监察干部业务能力再提升。